A felnőtt munkaképes lakosok körében már jobb a hazai munkaerőpiaci helyzet az uniós átlagnál.
Kedvezőek a foglalkoztatási adatok a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára szerint. Cseresnyés Péter, az Út a munkaerőpiacra program kaposvári konferenciáján többek között rámutatott arra is – írta a távirati iroda –, hogy a foglalkoztatási mutató 2010-ben még európai szinten a legalacsonyabb, ötvenöt százalék volt, ma azonban korcsoportoktól függően megközelíti, eléri vagy meg is haladja az uniós átlagot.
A tizenöt-hatvannégy év közöttiek körében mért hatvanhét százalék körüli eredménnyel két-három százalékponttal maradunk le az uniós átlagtól, a húsz-hatvannégy év közöttiekre vonatkozó 72,1 százalékos foglalkoztatás ugyanakkor jobb az uniós átlagnál. Kitért rá, a munkanélküliség csökkent az elmúlt években, 2010-ben 11,6 százalékos volt, jelenleg öt százalék alatt van. Mivel bizonyos szakmákban és területeken munkaerőhiány van, az Út a munkaerőpiacra projektnek és az ehhez hasonló programoknak különösen fontos szerepük van abban, hogy a tartalékok megtalálásával, a motiváció, a képzés, a mobilitás erősítésével segítsék az emberek munkaerőpiacra, azon belül is elsősorban a versenyszférába jutását.
Az államtitkár a bérmegállapodásról azt mondta: erre a lépésre szükség volt annak érdekében, hogy a munkáltatók meg tudják tartani a dolgozókat. Hozzátette, az adócsökkentés eredményeként pedig várhatóan tovább növekednek a bérek, bővül a foglalkoztatás, élénkül a gazdaság.
A tizenöt-hatvannégy év közöttiek körében mért hatvanhét százalék körüli eredménnyel két-három százalékponttal maradunk le az uniós átlagtól, a húsz-hatvannégy év közöttiekre vonatkozó 72,1 százalékos foglalkoztatás ugyanakkor jobb az uniós átlagnál. Kitért rá, a munkanélküliség csökkent az elmúlt években, 2010-ben 11,6 százalékos volt, jelenleg öt százalék alatt van. Mivel bizonyos szakmákban és területeken munkaerőhiány van, az Út a munkaerőpiacra projektnek és az ehhez hasonló programoknak különösen fontos szerepük van abban, hogy a tartalékok megtalálásával, a motiváció, a képzés, a mobilitás erősítésével segítsék az emberek munkaerőpiacra, azon belül is elsősorban a versenyszférába jutását.
Az államtitkár a bérmegállapodásról azt mondta: erre a lépésre szükség volt annak érdekében, hogy a munkáltatók meg tudják tartani a dolgozókat. Hozzátette, az adócsökkentés eredményeként pedig várhatóan tovább növekednek a bérek, bővül a foglalkoztatás, élénkül a gazdaság.
