Életpályamodellt alakítanak ki az adóhatósági dolgozóknak is. Több lépcsőben ötvenszázalékos béremelést kapnak, és átalakul az illetményrendszer, hogy megállítsák az elvándorlást.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) azon alkalmazottai, akik a NAV-törvény alá tartoznak, három lépésben ötvenszázalékos, a munka törvénykönyve alá tartozó dolgozók pedig egyszeri, harmincszázalékos béremelést kapnak, jelentősen átalakul az illetményrendszer is az adóhatóságnál az életpályamodell tervezete szerint - jelentette be Tállai András. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és adóügyekért felelős államtitkára azt mondta: a kormány elkötelezett az állami tisztviselők jövedelmének emelése és az életpályamodell kialakítása mellett, ami a pedagógusoknál és a rendvédelmi dolgozóknál már megvalósult. Szerinte az életpályamodellre azért is szükség van, mert az elmúlt időszakban elvándorlás tapasztalható a NAV-nál, amit meg akarnak állítani.
Kitért arra is: a bonyolult, összetett pótlékrendszert átalakítják, megszűnik például a vezetői vagy a veszélyességi pótlék, megmarad azonban a idegennyelv-tudás után járó, a készenléti vagy éjszakai pótlék. Azon munkakörökben, amelyekben a NAV munkatársai nagyobb felelősséget vállalnak, bevezetik a közszolgálati pótlékot, amelynek mértéke az illetményalap 50-650 százalékáig terjed - közölte Tállai András. Hozzáfűzte: ezáltal közelíthetnek a hivatásos dolgozók illetményrendszeréhez.
A tervezetet már megküldték az érdekképviseleteknek, az egyeztetések megkezdődnek - jelezte az államtitkár, aki arra számít, hogy az új előmeneteli rendszer segíti majd a NAV átalakítását is. Az idén júliustól tervezett emelés költsége hétmilliárd forint, emiatt azonban nem kellene az idei költségvetést módosítani, mert céltartalékként rendelkezésre áll ez az összeg - hangsúlyozta az államtitkár. A további fedezetet a 2017-es költségvetés teremti meg. Tállai bízik abban, hogy a kormány, majd a parlament is elfogadja a módosító javaslatot, amelyet az adótörvénnyel együtt terjesztenek be.
