Érdemes műszaki pályát választani

A legalacsonyabb fizikai besorolású munkavállalók átlagosan 114 ezer forintos havi alapbérrel számolhatnak, a legmagasabb besorolású vezetői szinten pedig – jelentős szórással – átlagosan 2,8 millió forintos alapbér jár, ami huszonötszörös eltérést jelent – derült ki a Trenkwalder személyzeti szolgáltató felméréséből. Tovább növeli a különbséget, hogy miközben a vezetői besorolások esetében a változó bér mértéke eléri az alapbér huszonöt-harminc százalékát is, addig ez az arány az alacsonyabb besorolási szinteken csak tíz-tizenöt százalék.

Szakterületi összehasonlításban az összjövedelem főként a műszaki, illetve a marketing-értékesítési területeken alakul az átlag felett, míg a termelésben és az adminisztratív területeken dolgozók fizetése négy-nyolc százalékkal elmarad az átlagtól.

Ágazati bontásban kiemelkedő az elektronikai ipar és a járműipar bérezési szintje, miközben a közüzemi szolgáltatók mellett elsősorban a fémiparban, illetve az építő- és építőanyag-iparban dolgozók számíthatnak az átlagosnál alacsonyabb bérekre.

Regionális összevetésben a fejlettebb régiókban (Budapesten és Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon) magasabbak a fizetések. A külföldi tulajdonú vállalatok átlagosan tíz százalékkal fizetnek többet, mint a magyar tulajdonú cégek, de egyes szinteken ez a mérték a húsz százalékot is meghaladja.

A fizetések nagysága a cég méretével – a létszámmal, illetve az árbevétellel – arányosan is emelkedik. A felmérésben részt vevő vállalatok az idén akár négy százalék körüli béremeléssel is számolnak. A felmérésben jelentős változást tapasztaltak a megkérdezett cégek gazdasági kilátásaival kapcsolatban. Tavaly a válaszadók huszonnyolc százaléka számított jó gazdasági évre, az idén ez az arány elérte a negyvenhárom százalékot. Ez jó hír a munkavállalóknak, mert a cég teljesítménye jelentős részben befolyásolja a következő időszakra tervezett béremelés mértékét is.