Határozatlan idejű együttműködést kötött a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum és az Ibiden Hungary Kft. A megállapodással mindenki jól jár: a gépjárműalkatrész-gyártással foglalkozó cég munkaerőt kap, míg a diákok gyakorlati tudást, tapasztalatot és életpályát.
Kato Motoji és Markhard József aláírja a megállapodást (Fotó: Hegedüs Róbert)
Szakképzési keretmegállapodást írt alá tegnap a BMSZC, azaz a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum és az Ibiden Hungary Kft. Az együttműködés keretében az Ibiden a saját műhelyeiben fogadja és képzi a BMSZC diákjait, így adva gyakorlati tudást, hogy megfelelő, minőségi szakembergárda álljon a rendelkezésére. Az Ibiden 2004-ben Dunavarsányban kezdte meg a gépjárműalkatrész-gyártást, ottani tanműhelyében eddig is fogadott diákokat, a most kötött partnerség ezt a gyakorlatot igyekszik nagyobb volumenben továbbvinni. A felek a mostani megállapodást az első lépésnek tekintik egy hosszabb távú együttműködés felé, és remélik, hogy a BMSZC-ben megjelenő szakmai potenciál segítheti a japán technológia csúcsra jutását a kelet-közép-európai régióban. Tavaly tavasszal ráadásul az Ibiden stratégiai partnerségi megállapodást kötött a kormánnyal, amelynek egyik célja a társaság tartós hazai jelenlétének elősegítése, ezt is alátámasztja a mostani egyezség.
Fontos küldetés, hogy növeljük a duális képzésben részt vevő tanulók számát, ezért a vállalati szektorból igyekszünk megtalálni azokat a partnereket, akik közreműködnek a diá- kok gyakorlati tudásának elmélyítésében – mondta lapunk kérdésére Markhard József, a BMSZC főigazgatója. Kiemelte: az első fél évben szeretnének 25-30 diákot eljuttatni a tanműhelybe. „A megállapodásnak a tanáraink képzése ugyan nem része, de szeretnénk, ha ők is megismernék a kinti helyszínt, emellett szakmai érdekünk, hogy megismerjük a legmodernebb technikákat, és a legfrissebb szakmai követelményekre készítsük fel a diákokat” – fűzte hozzá a főigazgató. „A most aláírt megállapodás határozatlan idejű, de annak van értelme, ha két-három év távlatából visszanézzük, mit értünk el, és ebből tanulva tudunk továbbfejlődni ” – hangsúlyozta Markhard József. Hozzátette: a rendszerrel mindenki jól jár, az Ibiden munkaerőt kap, a diákok pedig tudást és életpályát.
Kato Motoji, az Ibiden ügyvezetője a Magyar Hírlapnak elmondta, hogy egyre nehezebb megfelelő szakembereket találni. Mint fogalmazott: társaságuknak is egyre több technikusra van szüksége, főleg a karbantartási munkákra, de keresnek technikai elemzőket és minőség-ellenőrzési tapasztalattal rendelkező munkatársakat is. A cég igazi gyakorlati tapasztalatot tud adni a diákoknak, megemlítette a napi, heti ütemezésű fenntartási munkálataikat, amelyek folyamatos tudásforrásként szolgálhatnak a diákoknak. Az ügyvezető elárulta: cégüknél inkább japános munkakörnyezet található, így a hozzájuk érkező tanulók megtapasztalhatják az eltérő munkamorált és módszereket is.
