Kitart a régi dolgozók megbecsülése és a béremelés folytatása mellett a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete. Szerintük ez az egyik hatásos módja a Tesco győri bérszámfejtő központjában tapasztalthoz hasonló fluktuációk megállításának.
Továbbra sincs minden rendben a bérekkel, a Tesco győri irodaközpontjában a dolgozók csaknem harmada mondott fel-cserélődött az elmúlt három hónapban – erősítette meg lapunknak Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke. Hozzátette, a hasonló munkakörben máshol megkereshető bruttó ötven-százezer forintos többlet miatt hagyták ott többen a céget.
A hétvégén a Magyar Idők írt emellett arról, hogy nem teljesült maradéktalanul a létszámra vonatkozó megállapodás a multicéggel, ami az áruházakban is tömeges felmondásokhoz vezethet, utóbbi kapcsán azonban megtudtuk, a KDFSZ nem kapott még összegzést arról, hol, melyik egységben volt már létszámbővítés. Bubenkó Csaba azt mondta, ezt egyébként a megállapodás szerint kérni fogják, valamint nem is mindenhol mutatkozik még az emelt létszám kedvező hatása. Ahogyan írtuk, a megállapodás szerint a dolgozói létszámot – főként az árufeltöltőként és a pénztárosokét – február végéig folyamatosan emeli a Tesco.
Bubenkó Csaba az egyik legfontosabb célként aláhúzta, a KDFSZ kitart a béremelésre vonatkozó korábbi álláspontja mellett, amiben az is benne van, hogy a legkisebb keresetűek mellett a régi dolgozók, illetve a középvezetők bérét is emelni kell, elkerülve a bérösszecsúszásokat és csökkentve a fluktuációt. Visszautalt rá, a legkisebb keresetűek bére is el kell érje a bruttó kétszázezer forintot, ami egyébként a konkurens béreknek is megfelel. A régebbi dolgozók megbecsülésével kapcsolatban azt mondta még, szerinte ha valaki elmegy, legtöbb esetben magát a céget hagyja ott, másik Tescóba pedig inkább akkor jelentkezik át, ha lakóhelyet vált.
Ismert, a Tesco 9-én, csütörtökön kezdi meg a jövő évi bértárgyalásokat a szakszervezetekkel.
