Az év elejétől életbe lépett adóváltozások mellett számos kisebb módosítás is könnyíti a munkavállalók, munkáltatók és a családok helyzetét. A felsőoktatási hallgatók ösztöndíja is adómentessé vált ettől az évtől – hívta fel a figyelmet honlapján az adóhatóság.
Azok a munkáltatók, akik védett korban elbocsátott köztisztviselőt alkalmaznak, 2018. november 24-től a szociális hozzájárulási adóból és a szakképzési hozzájárulásból kedvezményt vehetnek igénybe, ezt a kedvezményt még a 2019-es adócsomag előtt bevezette az adóhatóság. A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a természetes személy – a volt köztisztviselő – az elbocsátó munkáltató által kiállított, a foglalkoztatási jogviszony megszűnésének napját is tartalmazó igazolás egy eredeti példányát bemutassa az új munkáltatónak. A volt köztisztviselőt elbocsátó munkáltató a kiadott igazolásról a kiállítás hónapját követő tizenkettedik napig adatot szolgáltat a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak, az új munkáltató az adóhatóságtól értesül az igénybe vehető kedvezményről. A kedvezmény mértéke egyenlő a bruttó munkabérrel, de legfeljebb a minimálbér négyszerese után a szociális hozzájárulási adó tárgyhónapra érvényes mértékével (19,5 százalék) megállapított összeggel.
Ettől az évtől életbe lépett változás, hogy az a magánszemély is jogosult az őt megillető családi kedvezményt megosztani a vele közös háztartásban élő, jogosultnak nem minősülő házastársával, élettársával, aki az egyedülállók családi pótlékában részesül. A változás összefoglalóan és jellemzően azt a jövedelemmel nem rendelkező személyi kört érinti, amely jogosult a családi kedvezmény megosztására.
Az adóhatóság emlékeztetett, ettől az évtől nő a kétgyermekes családok családi kedvezményének összege. A két eltartott után érvényesíthető összeg kedvezményezett eltartottanként havonta 116 670 forintról 133 330 forintra emelkedik. A nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban a NAV Sajtóosztálya lapunk kérdésére azt válaszolta, január 1-jétől nem terjed ki a biztosítási kötelezettség rájuk, ezért a munka törvényköve szerinti alkalmazásban álló nyugdíjas a munkaviszonyára tekintettel mentesül a tíz százalékos mértékű nyugdíjjárulék és a négyszázalékos mértékű egészségbiztosítási járulék megfizetése alól. A biztosítási kötelezettség megszűnését a munkáltatónak kell bejelentenie a NAV felé. Ezzel párhuzamosan a munkáltató mentesül a 19,5 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adó, és a 1,5 százalékos mértékű szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség alól.
A NAV arra is felhívta a figyelmet, több, felsőoktatási hallgatóknak adható juttatás is adómentes lett. Ilyen a teljes idejű, a részidős, a távoktatásban, ideértve a doktori képzésben résztvevőket megillető, juttatásként kifizetett ösztöndíj, illetve a tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege, valamint a kollégiumi elhelyezést kiváltó lakhatási támogatás összege, a nemzetiségi pedagógusképzésben résztvevő diák számára pályázat alapján nyújtott ösztöndíj. Ezenfelül adómentes lett még a gyakorlati képzés idejére, duális képzés esetén az elméleti és a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás értékének havi minimálbért meg nem haladó része.
Ettől az évtől életbe lépett változás, hogy az a magánszemély is jogosult az őt megillető családi kedvezményt megosztani a vele közös háztartásban élő, jogosultnak nem minősülő házastársával, élettársával, aki az egyedülállók családi pótlékában részesül. A változás összefoglalóan és jellemzően azt a jövedelemmel nem rendelkező személyi kört érinti, amely jogosult a családi kedvezmény megosztására.
Az adóhatóság emlékeztetett, ettől az évtől nő a kétgyermekes családok családi kedvezményének összege. A két eltartott után érvényesíthető összeg kedvezményezett eltartottanként havonta 116 670 forintról 133 330 forintra emelkedik. A nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban a NAV Sajtóosztálya lapunk kérdésére azt válaszolta, január 1-jétől nem terjed ki a biztosítási kötelezettség rájuk, ezért a munka törvényköve szerinti alkalmazásban álló nyugdíjas a munkaviszonyára tekintettel mentesül a tíz százalékos mértékű nyugdíjjárulék és a négyszázalékos mértékű egészségbiztosítási járulék megfizetése alól. A biztosítási kötelezettség megszűnését a munkáltatónak kell bejelentenie a NAV felé. Ezzel párhuzamosan a munkáltató mentesül a 19,5 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adó, és a 1,5 százalékos mértékű szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség alól.
A NAV arra is felhívta a figyelmet, több, felsőoktatási hallgatóknak adható juttatás is adómentes lett. Ilyen a teljes idejű, a részidős, a távoktatásban, ideértve a doktori képzésben résztvevőket megillető, juttatásként kifizetett ösztöndíj, illetve a tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege, valamint a kollégiumi elhelyezést kiváltó lakhatási támogatás összege, a nemzetiségi pedagógusképzésben résztvevő diák számára pályázat alapján nyújtott ösztöndíj. Ezenfelül adómentes lett még a gyakorlati képzés idejére, duális képzés esetén az elméleti és a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás értékének havi minimálbért meg nem haladó része.
