Jóval előnyesebb helyzetből indulnak az Erasmus-csereprogramon résztvevő, külföli tapasztalatokat szerzett frissdiplomások a munkaerőpiacon - állapította meg hétfőn közzétett átfogó hatástanulmányában az Európai Bizottság.
Akik éltek az Erasmus kínálta lehetőségekkel, 50 százalékkal alacsonyabb a tartósan munkanélküliek száma, mint a kizárólag hazai képzésben részt vevők esetében - szerepel a 80 ezer hallgató, illetve vállalkozás válaszaiból összeállított tanulányban.
Az új, Erasmus+ néven emlegetett, kibővített csereprogram révén 2014 és 2020 között 4 millióan részesülhetnek uniós ösztöndíjban.
A munkáltatók szerint a tolerancia, az önbizalom, a problémamegoldó készség, a kíváncsiság, a saját erősségek és gyenge pontok ismerete, valamint a határozottság azok a személyiségjegyek, melyek az Erasmus-csereúton résztvett diákoknál felerősödtek.
A külföldi szakmai gyakrolat is előnyt jelent, hiszen a munkáltatók 64 százaléka úgy nyilatkozott, hogy a nemzetközi gyakorlattal rendelkező munkatársak nagyobb felelősséggel járó feladatokat kapnak.
Az Erasmus-hallgatók 40 százaléka tanulmányainak elvégzése után legalább egyszer tartózkodási országot váltott vagy munkát vállalt külföldön. Közülük mintegy kétszer annyian próbáltak szerencsét külföldön, mint azok, akik csak a hazai képzésben vettek részt.
A párválasztásnál is jelentős szerept játszanak a külföldi tanulmányok: az Erasmus-diákok harmadának van külföldi párja, s közülük 27 százalék köt hosszútávú kapcsolatot.
Az Európai Bizottság a fenti adatok alapján úgy számolta, hogy nagyjából 1 millió "Erasmus-gyerek" született.
Forrás: MTI
