Megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek foglalkoztatására buzdít a közigazgatásban a Szociális és Családügyi Minisztérium (SZCSM).
A tárca az MTI-hez pénteken eljuttatott közleményében azt írta, az esélyegyenlőségi és akadálymentesítési államtitkárság levélben kereste meg a minisztériumokat, hogy felmérje, milyen munkakörökben lenne lehetőség megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására.
Az államtitkárság szakmai segítséget is ajánl a megfelelő munkavállalók megtalálásához, kiválasztásához és munkahelyi beilleszkedéséhez, valamint szükség esetén mentor is segítheti az új munkatársat és a befogadó munkahelyet - közölték, hozzátéve, hogy a minisztériumok október 12-éig jelezhetik foglalkoztatási igényeiket.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását jogszabály is ösztönzi: a 25-nél több embert foglalkoztató munkáltatóknál az előírt szint 5 százalék. Ennek elmaradása esetén rehabilitációs hozzájárulást kell fizetni, amely 2026-ban hiányzó munkavállalónként évi majdnem hárommillió forint - emlékeztettek a közleményben.
A fogyatékosságnak nem kell akadályt jelentenie, néha egy apró segítség vagy változtatás is elég ahhoz, hogy minél több ember kapjon lehetőséget képességei és tudása kamatoztatására a munka világában, így például a közigazgatásban - emelték ki a közleményben - írta meg az MTI
