Több mint 175 ezer technológiai állás szűnt meg világszerte 2026-ban augusztus végéig, és a leépítések üteme meghaladja a tavalyit – írta a Yahoo Tech. A folyamat egyik legfontosabb sajátossága, hogy egyre több nagyvállalat közvetlenül vagy közvetve a mesterséges intelligenciára történő átállással, illetve az AI-beruházások finanszírozásával indokolja a létszámcsökkentéseket.
A legnagyobb leépítések egyikét az Oracle hajtotta végre: a vállalat éves jelentése szerint egy év alatt mintegy 21 ezer munkahelyet szüntetett meg, ami a dolgozói létszám körülbelül 13 százalékának felel meg. Az Oracle maga is jelezte, hogy az AI-technológiák bevezetése már eddig is munkahelyek megszűnéséhez vezetett, és ez a folyamat folytatódhat.
A Meta tavasszal mintegy nyolcezer dolgozó elbocsátását kezdte meg, miközben hatezer betöltetlen álláshelyet is megszüntetett. A cél az volt, hogy nagyobb pénzügyi mozgásteret teremtsenek az AI-fejlesztések számára. Hasonló logika jelenik meg a PayPalnál is, amely több év alatt közel 4800 munkahely megszüntetését tervezi, részben a szervezeti szintek csökkentése, részben az automatizáció felgyorsítása érdekében.
A Microsoft júliusban újabb 4800 állás felszámolását jelentette be, ennek legnagyobb része az Xbox üzletágat érinti. A Visa mintegy 2600, az Intuit háromezer, a Cisco közel négyezer állást szüntet meg, miközben mindhárom vállalat az átalakuló technológiai környezethez és az AI fokozott alkalmazásához igazítja működését.
Különösen látványos a változás azoknál a cégeknél, amelyek kifejezetten „AI-native”, vagyis eleve mesterséges intelligenciára épülő vállalattá kívánnak válni. A Groupon dolgozóinak mintegy negyedét, a Wix körülbelül ötödét, a Coinbase pedig 14 százalékát bocsátja el. A Cloudflare több mint 1100 munkahelyet számol fel, miközben vezetése szerint az „ügynökalapú AI korszakához” igazítja át a szervezetet.
Nem minden leépítés magyarázható ugyanakkor mesterséges intelligenciával. Az Epic Games több mint ezer állást szüntetett meg a Fortnite csökkenő aktivitása miatt, a Lucid pedig a verseny erősödésére és a nyereségesség javítására hivatkozva dolgozóinak mintegy 18 százalékát küldi el. Az Etsy szintén jelezte, hogy augusztusi, mintegy 220 embert érintő leépítésének nem az AI volt a közvetlen oka.
A trend ennek ellenére egyértelmű: az AI immár nem csupán új termékek és beruházások forrása, hanem a vállalati szerkezet átalakításának egyik fő indoka is lett. Több cég kevesebb szervezeti szinttel, kisebb csapatokkal és magasabb egy főre jutó termelékenységgel számol, miközben a megtakarítások egy részét közvetlenül új AI-fejlesztésekbe forgatja vissza.
