Oroszország-Ukrajna
Az ukrán kormány frissítette a mozgósítás alóli felmentés rendszerét
Átláthatóbbá, ellenőrizhetőbbé és a visszaélésektől védettebbé kell tenni a mechanizmust
Az egyik legfontosabb változás a bérszintre vonatkozó feltételek volt. A vállalat kritikus fontosságúnak és az alkalmazottak felmentése megerősítése érdekében az átlagkeresetnek legalább a minimálbér háromszorosának kell lennie – 25 941 hrivnyának (180 ezer forint), írja a karpat.in.ua.
A frontvonal közelében működő vállalkozások esetében a 21 618 hrivnyás, enyhített küszöbértéket hagytak meg, ami a minimálbér 2,5-szeresének felel meg.
A kormány megváltoztatta a felmentési kvóta kiszámításának szabályait is. Azokat az alkalmazottakat, akiknek törvényileg járó felmentésük van, vagy részmunkaidőben dolgoznak, csak egy munkahelyet vesznek figyelembe. A Minisztertanács magyarázata szerint ennek lehetetlenné kell tennie a kvóták mesterséges bővítését a formális foglalkoztatás révén.
Ezenkívül a minisztériumoknak, a központi hatóságoknak és a megyei katonai adminisztrációknak egy hónapon belül felül kell vizsgálniuk a kritikus vállalatok meghatározásának kritériumait. Három hónapon belül pedig ellenőrzik az összes olyan vállalat státuszát, amely korábban ilyen jelölést kaptak. Ugyanakkor a jelenlegi felmentés és kritikus státusz az átmeneti időszakban is érvényben marad.
„A döntést a vállalkozásokkal folytatott konzultációk és az olyan vállalatok képviselőivel folytatott találkozók figyelembevételével hozták meg, amelyek számára a felmentés a stabil működés fontos feltétele” – áll a közleményben.
