Oroszország arra kényszeríti a vállalatokat, hogy katonai szolgálatra küldjék alkalmazottaikat

Pavel Malkov, Rjazanyi régió kormányzója utasította a nagyvállalatokat, hogy alkalmazottaik közül válasszanak ki „jelölteket” katonai szolgálatra. A rendelet minden olyan vállalatra vonatkozik, „tulajdonosi szerkezetüktől függetlenül”, amely több mint 150 embert foglalkoztat, ahogy arról a Business Insider is beszámolt.

A rendelet nyilvánvalóan az orosz hadsereg által az Ukrajna elleni háborúban elszenvedett súlyos veszteségekkel függ össze. Visszatérő jelentések érkeznek arról, hogy az ország kifogyhat a katonákból. Ennek egyik megkerülési módja a zsoldosok toborzása – egy másik pedig a kényszerítő intézkedések, mint amilyet most Rjazanyban alkalmaznak. A régió Moszkvától délkeletre fekszik.

Az alkalmazottak önkényes toborzási döntésekkel szembesülnek

A Business Insider szerint Makov kormányzó a vállalat mérete alapján lépcsőzetesen határozza meg a jelentéstételi kötelezettséget:

A 150-300 alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak két "jelöltet" kell jelölniük.

A 300-500 alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak három "jelöltet" kell jelölniük.

Az 500-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak öt "jelöltet" kell jelölniük.

Az érintett vállalatok között valószínűleg a Rosneft olajtársasághoz tartozó finomító is található. Rjazanyban található egy ismert bőrgyártó, egy nagy mezőgazdasági vállalat és védelmi vállalkozók is. Hogy utóbbiakat is érinti-e a rendelet, a jelentésekből nem derül ki.

Mivel látszólag nincsenek kritériumok a „jelöltek” kiválasztására, a rjazanyi alkalmazottaknak önkényes döntésekre kell számítaniuk munkaadóik részéről.

Az orosz gazdaság már most is munkaerőhiányban szenved.

A munkaadók viszont szintén nyomás alatt vannak: Ha szeptember 20-ig nem teljesítik a kvótákat, a vállalatok büntetésekkel nézhetnek szembe. Ezek akár egymillió rubelt is elérhetnek, ami körülbelül 10 700 eurónak felel meg. De még ha a vállalatok teljesítik is kötelezettségeiket, kellemetlen következményekkel járnak.

Nehéz gazdasági helyzetben a vállalatok várhatóan elveszítik munkaerőjük körülbelül egy százalékát. Oroszország már most is munkaerőhiányban szenved. A Business Insider kormánytisztviselőket idéz, akik szerint 2023-ra körülbelül 11 millió munkavállaló hiánya lehet.