Csaknem húsz százalékkal, 125 ezerre nőtt a munkaerő-kölcsönzőkkel kapcsolatban álló munkavállalók száma 2015-ben. A Trenkwalder személyzeti szolgáltató cég tapasztalatai szerint már nemcsak szezonálisan, hanem munkaerő pótlására is gyakrabban kölcsönöznek a cégek.
A cég közleménye szerint tavaly a kölcsönzött munkaerő tizenkilenc százalékát át is vették saját állományba.
A Nemzetgazdasági Minisztérium statisztikáit idézve kifejtik, hogy a munkaerő-kölcsönzés továbbra is a fizikai munkakörökben jellemző foglalkoztatási forma: a kölcsönzöttek 88,4 százaléka főként betanított és szakmunkát végez, ők elsősorban a feldolgozóiparban kaptak munkát. A szellemi foglalkoztatottak elsősorban az adminisztratív (ügyintézői, ügyviteli) szolgáltatások területén látnak el feladatokat.
A kölcsönzött munkavállalók többségét, 91 százalékát teljes munkaidőben alkalmazták tavaly, és az összes foglalkoztatott 81 százalékával határozatlan idejű szerződést kötöttek a cégek, ami azt mutatja, hogy egyre több kölcsönzött munkavállaló folyamatosan állásban marad.
Magyarországon közel 1100 munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget tartanak nyilván, ám a piac erősen koncentrált: a teljes piac tavalyi nettó árbevételének (202 milliárd forint) 28 százalékán a lista élén álló három szereplő (Prohumán, Trenkwalder, Adecco) osztozott.
