Az önkéntes nyugdíjpénztárak, valamint egészség- és önsegélyező pénztárak jól kezdték az idei évet, az önkéntes nyugdíjpénztáraknál éves szinten nyolcszázalékos emelkedést mértek – hangzott el az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) tájékoztatóján. Az elmúlt években valamennyi pénztártípusnál nőtt az önkéntes befizetések aránya, a szövetség szerint a vagyongyarapodás tartós trend is lehet.
Noha a taglétszám nem változott érdemben – az első negyedév végén 1056 ezer főt tett ki –, az önkéntes nyugdíjpénztáraknál a teljes vagyon az első negyedév végén meghaladta az 1279 milliárd forintot, ez éves szinten nyolcszázalékos emelkedésnek felel meg. Az érintett egészség- és önsegélyező pénztárak a múlt évhez képest 43 százalékkal több alkalommal finanszírozták a tagok által összesen 10,8 milliárd forint értékben igénybe vett szolgáltatásokat – mondta Kravalik Gábor, az ÖPOSZ elnöke tegnapi tájékoztatóján. Rámutatott, bár az önkéntes nyugdíjpénztári, valamint egészség- és önsegélyező pénztári tagok egyre tudatosabbak, szükség lenne arra, hogy a mainál sokkal szélesebb körben váljanak ismertté az öngondoskodás előnyei, lehetőségei. A szövetség felméréséből ugyanis az derült ki, az általuk megkérdezett tagok 72 százalékának nincs gyermeke, a 18 év alattiakat nevelő családok negyede-harmada – a gyereklétszámtól függően – pedig arról számolt be, hogy nem tudja igénybe venni a tagdíjak utáni adójóváírást.
Az ÖPOSZ-hoz tartozó egészség- és önsegélyező pénztárak összesített vagyona 49 milliárd forintot tett ki március végén, ami 1,7 százalékos növekedés. Kravalik Gábor azonban hangsúlyozta, hogy az egészség- és önsegélyező pénztáraknál nem elsősorban a vagyongyarapodás a legfontosabb mutató, hanem az, hogy a kasszák mekkora összegben és hány alkalommal – ez utóbbi 2,3 millió – finanszírozták a tagok által igénybe vett szolgáltatásokat. Arról is beszélt, az önkéntes nyugdíjpénztárak részére fizetett munkáltatói hozzájárulás nőtt, részben azért, hogy a munkaerőhiányos környezetben ezáltal is csökkentsék a cégek az elvándorlást. Kitért rá: a munkáltatók egyre több esetben adomány formájában járulnak hozzá a munkavállalók pénztári megtakarításaihoz, ami a dolgozóknál jövedelemként jelenik meg, a munkáltatónak pedig kedvezőbb adózási rendszert is jelent. Ráadásul ezzel a munkavállalónál is több marad, még akkor is, ha az ilyen hozzájárulás adózási formája összetettebb az eddig megszokott munkáltatói befizetésnél. A szövetség szerint folytatódhat az első negyedévi növekedési tendencia, ebben pedig részben azért bízik az ÖPOSZ, mert mind az önkéntes nyugdíjpénztári, mind pedig az egészségpénztári oldalon nőtt a tagi befizetések száma. Az ügyfelek átlagosan tízezer forint tagdíjat fizetnek. A számokhoz hozzájárul az, hogy emelkedik a havi minimum befizetések összeghatára, és egyre kevesebb pénztárban maradhatnak olyan tagok, akik éveken keresztül semmilyen hozzájárulást nem fizettek.
