Jelenleg is zajlik a szociális életpályamodell kidolgozása szakmai szervezetekkel, hamarosan új egyeztető fórum jöhet létre a témában – értesült lapunk.
Az elkövetkező időszakban is várható a bérek emelkedése a szociális ágazatban – erősítette meg Rétvári Bence, az Emmi államtitkára egy parlamenti írásbeli válaszában. Felidézte, az elmúlt években a fizetések rendezésére komoly forrásokat, mintegy hatvanmilliárdot fordítottak, ugyanakkor „további intézkedésekre van szükség”. Czibere Károly szociális államtitkár egy tavaly őszi nyilatkozatában az idén nyárra ígérte, hogy kidolgozzák, illetve a kormány elé terjesztik a szociális életpályamodell koncepcióját, amely jövőre indulhat el. Rétvári mostani közlése szerint az ezzel foglalkozó munkacsoportban továbbra is egyeztetnek a program elemeiről és céljairól, illetve az érintettek köréről. A lényeg, hogy az ágazatban szakmai tevékenységet ellátó dolgozók számára kiegyensúlyozott, kiszámítható és a minőséget elismerő rendszer jöjjön létre. Az előkészítő munkálatok már évek óta folynak a minisztériumban, az ágazat képviselői, így a fenntartók, a munkáltatók, a munkavállalók és a szakszervezetek közreműködésével.
A társadalmi szintű egyeztetések annak ellenére folytatódnak – közölte az államtitkár –, hogy létrejön a Szociálpolitikai Tanács, amely szintén bekapcsolódik a bérhelyzetről szóló egyeztetésekbe. A testület célja a tárca szándéka szerint a gyakorlatban kialakuló tapasztalatok, vélemények és szakértelem a korábbinál szélesebb körű becsatornázása a döntések előkészítésébe. Valódi párbeszéd a szféra modernizációja érdekében, az együttműködés jegyében – foglalható össze az eddig is létező, azonos nevű szervezet megújításának indoklása.
Rétvári közölte, a tanács munkáját segítő szakmai kollégiumok kialakítása az egyes ellátotti csoportok alapján történt, azért, hogy érdekeik, sajátosságaik hangsúlyosan jelenjenek meg. Egy szakmai kollégium tizenkét szakértőből áll, kiválasztásuknál elsődleges szempont volt, hogy operatív szinten vegyenek részt az adott szolgáltatás működtetésében vagy a szakterület kutatásában. A tanács további tagjai – a szakmai kollégiumokból delegált egy-egy tagon túl – a vallási közösségek, az ágazat tudományos, felsőoktatási, képzési és egyéb civil területének egy-egy képviselője, valamint a társadalmi felelősségvállalás terén aktív szerepet vállaló piaci szereplők.
A társadalmi szintű egyeztetések annak ellenére folytatódnak – közölte az államtitkár –, hogy létrejön a Szociálpolitikai Tanács, amely szintén bekapcsolódik a bérhelyzetről szóló egyeztetésekbe. A testület célja a tárca szándéka szerint a gyakorlatban kialakuló tapasztalatok, vélemények és szakértelem a korábbinál szélesebb körű becsatornázása a döntések előkészítésébe. Valódi párbeszéd a szféra modernizációja érdekében, az együttműködés jegyében – foglalható össze az eddig is létező, azonos nevű szervezet megújításának indoklása.
Rétvári közölte, a tanács munkáját segítő szakmai kollégiumok kialakítása az egyes ellátotti csoportok alapján történt, azért, hogy érdekeik, sajátosságaik hangsúlyosan jelenjenek meg. Egy szakmai kollégium tizenkét szakértőből áll, kiválasztásuknál elsődleges szempont volt, hogy operatív szinten vegyenek részt az adott szolgáltatás működtetésében vagy a szakterület kutatásában. A tanács további tagjai – a szakmai kollégiumokból delegált egy-egy tagon túl – a vallási közösségek, az ágazat tudományos, felsőoktatási, képzési és egyéb civil területének egy-egy képviselője, valamint a társadalmi felelősségvállalás terén aktív szerepet vállaló piaci szereplők.
