A cégvezetők elsődleges feladata idén a munkaerő megtartása lesz, amihez viszont egyre több eszközre és technikára lesz szükségük – derült ki a Work Force munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég tegnap publikált felméréséből.
Tíz fontos dologra hívták fel a figyelmet, egyik a meglévő munkaerő megtartása, egy másik fontos szempont a munkahely környéki szálláslehetőség, illetve az otthoni munka lehetősége, amikor részben vagy egészben otthonról is elláthatók a feladatok. A cégvezetőknek egyre kreatívabbaknak kell lenniük, ha az „emberhiányt” féken akarják tartani. Ennek egyik, egyre népszerűbb módszere a kapcsolati tőke mozgósítása, azaz sok cég azzal motiválja a dolgozóit, hogy ha ajánlani tud munkatársat, cserébe a cég honorálja ezt. A kutatásból az is kiderült, hogy a megkérdezettek többsége nem vágyik vezetői pozícióra. Vagy fél tőle, vagy kevésnek érzi ehhez öt–tíz éves munkatapasztalatát.
