Radnai Márk szerint több női vezetőre van szükség Magyarországon, a közéletben, az állami intézményekben és a vállalatok élén is. A Tisza Párt alelnöke a Marie Claire-nek adott interjúban beszélt arról, hogyan látja a nők társadalmi szerepét, és mit tartana fontosnak egy igazságosabb, partnerségre épülő országban.
Az interjúban Radnait arról kérdezték, mitől lenne jobb hely Magyarország a nők számára. Válaszában elsőként az egyenlő bérezést emelte ki, majd arról beszélt, hogy több nőnek kellene vezető pozícióba kerülnie. Szerinte ez nemcsak a kormányban, hanem az állami intézményekben és a vállalatok élén is fontos lenne.
Radnai úgy fogalmazott: a politikának példát kell mutatnia abban, hogyan tekint a társadalom a nőkre. Szerinte ha az emberek azt látják, hogy nők vezetnek minisztériumokat, intézményeket és fontos döntéseket hoznak, az hosszabb távon a közgondolkodást is alakíthatja.
A politikus az interjúban nemcsak a vezetői szerepekről beszélt, hanem a családon belüli feladatmegosztásról is. Álláspontja szerint ideje meghaladni azt a szemléletet, amely szerint a háztartás, a főzés és a gyereknevelés elsősorban a nők dolga. Radnai szerint az otthonteremtés, a gyereknevelés és a karrierépítés közös feladat, amelyben a nőknek és a férfiaknak partnerként kell jelen lenniük.
A Marie Claire-interjú egyik kulcsmondata az volt, hogy „több nő legyen vezető pozícióban”. Radnai ezt azzal indokolta, hogy hisz a női vezetőkben, valamint azokban a készségekben, amelyeket szerinte sok nő különösen erősen használ: az empátiában, az intuícióban, a gyors alkalmazkodásban és a figyelmességben.
Személyes példát is említett: mint mondta, saját kabinetjében és csapatában is többségben vannak a nők. Hozzátette, hogy korábbi munkái során, a színházban és a filmes szakmában is gyakran tapasztalta, hogy jól tud együtt dolgozni női vezetőkkel.
Radnai nyilatkozata egy szélesebb társadalmi vitába illeszkedik. Magyarországon és világszerte is visszatérő kérdés, hogy a nők milyen arányban vannak jelen a politikai, gazdasági és intézményi döntéshozatalban. Bár az elmúlt években több országban nőtt a női képviselők és miniszterek aránya, a vezető pozíciók többségét továbbra is férfiak töltik be.
A női vezetők számának növelése nem pusztán reprezentációs kérdés. A vita arról is szól, hogy milyen szempontok jelennek meg a döntéshozatalban, kik képviselik a különböző társadalmi tapasztalatokat, és mennyire tükrözik az intézmények azoknak az embereknek az élethelyzetét, akikről döntéseket hoznak.
Radnai Márk szerint ebben a politikának különösen nagy felelőssége van. Ha a közéletben több nő jut valódi döntési helyzetbe, az nemcsak a nők számára jelenthet előrelépést, hanem a társadalom egészének működésére is hatással lehet.
Az interjú alapján Radnai üzenete egyértelmű: a nők helyzetéről nem elég családpolitikai vagy szociális kérdésként beszélni. A valódi változáshoz szerinte egyenlő bérezésre, vezetői lehetőségekre és partnerségen alapuló társadalmi szemléletre van szükség.
