A napokban érkeznek az idei első, emelt összegű fizetések. Bodó Sándor foglalkoztatásért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkár bejelentette: kiterjesztik a diplomamentő programot, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében pedig hatékony munkaerő-közvetítés indul.
A keresetek növekedésének köszönhetően a minimálbéren foglalkoztatottak éves jövedelme idén nettó 88 000 forinttal nő, a két gyermeket nevelő családoknál ez az összeg nettó 148 000 forinttal, három gyermekes családoknál pedig nettó 130 000 forinttal emelkedik az előző évhez képest – mondta tegnap Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára. Emlékeztetett, ettől az évtől a minimálbér és a garantált bérminimum egyaránt nyolc–nyolc százalékkal növekedett, jövőre ugyanekkora mértékben emelkedik.
Hozzátette, a garantált bérminimumon foglalkoztatottak éves szinten nettó 116 000 forinttal vihetnek haza többet, a két gyermeket nevelő családoknál 176 000 forinttal, a három gyermekeseknél pedig 171 000 forinttal nő a családok éves nettó jövedelme az idén 2018-hoz képest. Szerinte az ettől magasabb kereseteknél is növekedés tapasztalható, a cégek egyre inkább keresik és szeretnék megtartani a képzett szakembereket. Beszélt arról is, hogy a rendvédelmi dolgozók, valamint az egészségügyi alapellátásban tevékenykedő szakdolgozók, például védőnők bére is emelkedik idén.
A kilenc évvel ezelőttihez viszonyítva pedig összességében hetven százalékkal magasabbak most a nettó bérek. Bodó Sándor a diplomamentő programkiterjesztéséről is beszélt, ezt több idegen nyelvre is kiterjesztik, valamint kisebb létszámú felkészítő csoportok is indulnak. A munkaerőpiacot érintő változás, hogy Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár Bereg megye után Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is megújítják a foglalkoztatási szolgálatok adatbázisait azért, hogy valódi közvetítőként az üres pozíciókra legalkalmasabb munkavállalókat közvetíthessék ki a cégeknek. A Magyar Hírlap kérdésére elmondta, összesen ötvenezer embert szeretnének elérni év végéig, az első kapcsolatfelvétel telefonon keresztül történik, amikor is személyes konzultációra hívják az álláskeresőket. Itt nem csupán a végzettséget egyeztetik, hanem felmérik, milyen munkaköröket töltött be a munkavállaló, mióta nem dolgozik, több műszakos munkarendet is hajlandó-e vállalni, illetve hány kilométeren belül hajlandó ingázni. Ha csupán szakmai képzésre vagy betanításra van szükség, azt adott esetben a cégek is maguktól elvégzik. A diplomamentő programmal kapcsolatban elmondta, eddig kedvezőek a tapasztalatok, és a képzések időpontja is rugalmasabbá válik.
