Belföld

Egyeztetés a kollektív szerződésről

Az orvosi életpályamodell kidolgozása rendkívül bonyolult feladat lenne

Fejezetenként haladnak a tárgyalások az egészségügyi kollektív szerződésről, amelynek kidolgozásáért az ágazathoz tartozó reprezentatív szakszervezetek tizenöt éve küzdenek. Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke lapunknak azt mondta, a testület nem vetette el végleg az orvosi életpályamodell bevezetésének szándékát, de a mostani egyeztetésekkel „több problémára is megoldást lehet találni”.

egészségügy 20150923
A munkabérekről még nem tárgyaltak (képünk illusztráció) (Fotó: Csudai Sándor)

Akár heteken belül tető alá kerülhet az egészségügyi kollektív szerződés munkaidőkeretről szóló fejezete – mondta lapunknak Éger István, a Magyar Orvosi Kamara (MOK) elnöke, aki maga is részt vett azon az előző hét pénteken tartott egyeztetésen, amelyet Beneda Attila egészségügyért felelős helyettes államtitkár vezetett. Az ágazathoz tartozó reprezentatív szakszervezetek, a MOK, illetve a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) részvételével zajló tárgyalás fő tétele a munkaidővel és annak vonatkozásaival kapcsolatos érvényes jogszabályok egységes értelmezése és a betartatásuk módja volt. A résztvevők egyaránt fontosnak tartják, hogy az úgynevezett munkaidőkeret hosszát sikerült hat hónapról háromra csökkenteni, ami azt is jelenti, hogy ennyi időre rövidül a túlmunkadíjak elszámolásának és kifizetésének határideje.

Ismert, hogy korábban az egészségügyi szakdolgozók fogalmazták meg többször is ezzel kapcsolatos panaszai-kat. Ezenfelül a résztvevők tárgyaltak a munkaidőkeret pontos meghatározásáról, a műszakváltások szabályozásáról, az egy ember által elvégezhető túlmunkaórák mennyiségéről és ehhez kapcsolódó további kérdésekről.

Éger István szerint a teljes kollektív szerződés kidolgozásában „fejezetenként haladnak”, vagyis amennyiben egy fontosabb tételt illetően megegyezésre jutnak a döntéshozókkal, az közvetlenül utána hatályba is léphet. Hozzátette, várhatóan a legnehezebb tárgyalásokat a munkabérek kérdéséről folytatják majd. Az elnök felidézte, ez év májusában az Emberi Erőforrá-sok Minisztériuma (Emmi) gyakorlatilag elvetette az orvosi életpályamodell kidolgozásának lehetőségét arra hivatkozva, hogy annak előkészítése és megtervezése rendkívül bonyolult és szerteágazó feladat lenne a szakma sajátosságaiból adódóan. A MOK ezzel nem feltétlenül ért egyet, s nem is vetette el végleg egy esetleges életpálya bevezetésének szándékát, ugyanakkor elfogadták, hogy az egészségügyi kollektív szerződés is jó lehetőség, amelyen belül „több problémára is lehet megoldást találni”.

Az egyeztetésen részt vett a Magyar Gyógyszerészi Kamara, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete és a Mentődolgozók Önálló Szakszervezete. Az érdekvédők tizenöt éve küzdenek, hogy megszülessen az ágazati kollektív szerződés. Az Emmi közölte, a tárgyalások szeptember 28-án szakértői szinten folytatódnak.